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下関・北九州市の企業必見！新制度「就労育成制度」をわかりやすく解説
2027年に現在の技能実習制度に代わる新たな制度「就労育成制度」が施行する予定となっております。育成就労制度は、日本の労働力として外国人材を育成と確保を目的としています。今まで技能実習制度を活用していた企業は、今後どのようになるのか気になる... -
在留資格「永住者」の取得要件等について解説
日本に定着した外国人の多くが在留資格「永住者」を取得したいと考えていると言います。それは一体なぜでしょうか？ また、「永住者」を持っている外国人を企業が雇用する場合に注意すべきことは... -
在留資格「高度専門職」についてわかりやすく解説
近年の労働者不足から、外国人労働者の受け入れを進めている日本。町の中でも様々な場面で外国人が活躍しているのを目にする機会も多いのではないでしょうか。 このように、外国人労働者は多様な職種に就いていますが、近年政府が特に積極的に受け入... -
在留資格「特定技能」ついてわかりやすく解説
在留資格「特定技能」とは人手不足とされる12の分野で外国人が就労可能な在留資格のことをいい、2019年に創設されました。特定技能には、「特定技能1号」と「特定技能2号」があり、近年それぞれに対象分野が追加されるなど、今最も注目されている就労ビザ... -
在留資格「介護」とその他在留資格との違いや雇用方法などを解説
日本の介護分野で働ける在留資格は4つあります。その中の一つである「介護」という在留資格を持つ外国人労働者は特にスキルが高いと言われています。 在留資格「介護」の要件や特徴、どんな人材がほしい場合に適切かなど、ほかの3つの在留資格との比較を交... -
在留資格「技能」の概要や取得要件、必要な手続きなどを解説
在留資格の中には、「技能」、「特定技能」、「技能実習」があり、どの在留資格にも「技能」という文字が付いているため混乱する人も多いのではないでしょうか？今回は在留資格「技能」の概要や従事できる業務、取得要件、「特定技能」や「技能実習」との... -
帰化申請の審査基準・手続きの流れ・注意すべき点を解説
帰化申請とは，国籍を変更する手続きのことをいいます。国籍変更の許可を得るためには厳しい条件に沿った審査がなされます。今回は、帰化申請の条件として必要となる７つの条件について徹底解説していきます。例外的なケースについても解説しますので、最... -
「技術・人文知識・国際業務」の要件、対象職種について徹底解説
今回は、就労ビザの中でも代表的な在留資格である「技術・人文知識・国際業務（通称：ギジンコク）」について解説します。「技術・人文知識・国際業務」の要件や対象となる職種、申請条件や許可が下りるまでの期間、雇用の際の注意点まで解説していますの... -
出入国在留管理庁（入管）の役割や業務内容などをわかりやすく解説
外国人を雇用するうえで必ず関わってくる組織に、出入国在留管理庁という公的機関があります。 外国人に働いてもらうために必要な出入国の手続きや在留資格の審査など、出入国在留管理庁が担っている役割は大きなものです。 この記事では、出入国在留管理... -
日本で外国人を雇用する企業が急増している理由を解説
近年日本の大手企業の製造工場をはじめとする多くの企業で、外国人の雇用比率が急激に増えています。 なぜ外国人を雇用する企業が増えてきているかと言うと、 高齢化社会に突入している日本の特徴に理由があるのです。 外国人を雇用する企業が急増する理由...
