皆さんは「送り出し機関」というワードを聞いたことはありますか？技能実習制度がニュースになると必ずと言っていいほど、このワードを耳にします。制度上、雇用主側や実習実施機関が直接関わらない場合があり「あまりよく知らない」「受 […]

外国人雇用は、今後の人手不足対策として注目を浴びていますが、日本人を雇用するときとは違う独自のルールがあることから、不安に感じたり、わからないことが多いという声を聞きます。 そこで、本記事では行政書士の私が外国人採用の基 […]

外国人労働者が日本で働くためには、就労に対応した在留資格、就労ビザが必要となります。ですが、就労ビザは法律上、本人が申請しなければなりませんし、実際に申請書にサインをするのも本人でなければなりません。 しかし、外国人労働 […]

外国人が日本に在留して活動をおこなうために必要な在留資格は多く種類があります。企業にとっては、資格の種類によって、就労の可否業務範囲や在留期限などが大きく関係してくるため、非常に複雑ですが、採用担当者は在留資格に対する正 […]