情報発信

外国人を雇用するうえで必ず関わってくる組織に、出入国在留管理庁という公的機関があります。 外国人に働いてもらうために必要な出入国の手続きや在留資格の審査など、出入国在留管理庁が担っている役割は大きなものです。 この記事では、出入国在留管理...

近年日本の大手企業の製造工場をはじめとする多くの企業で、外国人の雇用比率が急激に増えています。 なぜ外国人を雇用する企業が増えてきているかと言うと、 高齢化社会に突入している日本の特徴に理由があるのです。 外国人を雇用する企業が急増する理由...

日本では深刻な人手不足から外国人労働者が急激に増加を続け2023年10月末には約204万人を突破しました。近年では、外国人を雇用したい企業も増加傾向にあります。 そこで、外国人労働者の国別ランキング、割合、業種や職種、政府の統計を基に今後増加する...

外国人労働者は、国内の多くの産業を支える貴重な労働力となっており、人材不足を解消するために外国人雇用の現状や今後の動向を把握して、採用活動に活かしたいと考える企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか。 今回は、外国人雇用の現状や増加し...

特定技能2号の分野は2023年に2分野から11分野へ大きく広がりました。現在は分野ごとに試験が始まっており、試験の内容や要件、合格者数などの情報を気にしている方が多いのではないでしょうか。そこで今回は、特定技能の中でも2号に絞って概要や試験にまつ...

外国人の社員を雇用する場合は、日本人の賃金水準と同一でなければなりません。もし、労働契約の段階でこれに反する場合、外国人が在留資格を取得できない可能性があります。 また、2020年4月から「同一労働同一賃金制度」がスタートし、外国人にも適用さ...

下関や北九州などの多くの企業で外国人を雇用する動きが見え始めていますが、外国人労働者を雇用する際には、必要な手続きと必要な書類が数多くあります。企業が採用前に確認しておくべきことや手続き内容、雇い入れた後に必要な届け出までについて、解説...

外国人雇用する際は、言語や文化の違いからトラブルが起こりやすくなるため、雇用契約書の作成を必ずおこないましょう。今回の記事では、外国人雇用の契約書を書く際の注意すべきポイントについて解説しますので、契約書作成の参考にご覧ください。 日本人...

皆さんは「送り出し機関」というワードを聞いたことはありますか？技能実習制度がニュースになると必ずと言っていいほど、このワードを耳にします。制度上、雇用主側や実習実施機関が直接関わらない場合があり「あまりよく知らない」「受け入れ企業側は関...

外国人が日本に滞在する上で、在留資格は必要不可欠であり、その種類と有効期間は、「在留カード」で確認することができます。日本に滞在する外国人が増えてきたことで、外国人の不法滞在というワードをニュースなどで目にする機会も増えました。不法滞在...